北大光华mba面试攻略_北大光华mba面试攻略大全

2024-06-15 22:33:14

现在，我将着重为大家解答有关北大光华mba面试攻略的问题，希望我的回答能够给大家带来一些启发。关于北大光华mba面试攻略的话题，我们开始讨论吧。

1.北大MBA提前面试有多难?提面考官都考啥?

2.北大MBA面试抽题环节例题解析

3.北大光华的MBA申请材料应该准备哪些方面?

4.北大mba提前面试一般会问到哪些问题

5.深圳北大mba提前面试开始了吗,要怎么准备?

6.清华、北大MBA的提前面试怎么准备

北大光华mba面试攻略_北大光华mba面试攻略大全

北大MBA提前面试有多难?提面考官都考啥?

首先，北大光华MBA申请材料涉及到两个轮次，对于很多第一次申请北大光华的MBA学生来说，往往不能一次了解材料全貌。

接下来，我们先看一下19年和20年北大光华的情况：

2020年招生人数330（非全）+40（全，大陆）

然后分析一下招生人数，20年招生总人数变化不大，其中非全日制比去年增加了30个名额，全日制人数今年只公布了大陆地区，但就整体趋势来看，全日制招生人数大大减少，竞争愈加激烈！

学费变化趋势跟清华相似，全日制保持18.8w不变,全日制由去年的32.8w增加到39.8w，上涨了约21%。

面试批次及时间安排

第一批次预约面试

第二批次预约面试

第三批次预约面试

面试情况从图上可以看出，第一批次面试名额为50人，第二批次为140人，第三批次380人，目前共计放出面试名额570。

其中，第三批次面试时间由刚开始的9月19、20，又增加了9月26、27，并且每天面试人数也增加了，所以最后第三批次面试人数剧增。

其实，这里也能看出一些问题，为什么会出现这样的情况呢？

面试人数增加，换句话说就是第三批次材料通过率高了，这又是为什么呢？大概率是前两个批次面试通过的人数不多，学校为了招生人数考虑进行了调整。

这也就意味着，第三批次的通过率可能会适度上涨。而第四批次就要看第三批次的录取情况了。

以下是北大光华部分提面真题，供题主参考：

最后，希望以上内容能对题主有所帮助。

还有任何关于MBA备考和院校方面的问题，都可以随时询问，我们会尽全力解答。

北大MBA面试抽题环节例题解析

mba面试应对方法

为何报考mba

出题意图本题旨在考查考生的职业规划与现在选择的匹配性，提供背景信息，着重考查考生对职业的理解、对自身特点的分析及其表现出的素质特点和思维成熟度。

解答思路好的表现应该是两者相匹配，若你的职业规划与mba特点不一致，那么你可能不会被录取。

谈一谈你的个人优缺点

出题意图通过考生的自我评价，考查考生的自我认知能力。这个问题主要考查考生对人才的基本素质的正确认识以及能否多方面、客观地评价自己。

解答思路

(1)尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等因素影响很大，也就是说你所做的陈述也许与实际有些不相符，但在一定程度上会影响考官对你的能力的判断。

(2)谈优点时一定要突出重点，即强调那些非常出色的特质及与报考职位相关的优点。

(3)谈缺点时应避实就虚，不要过于坦白暴露自己能力结构中的较大缺陷。

你是怎样的性格

出题意图用于导入，旨在使考生很快进入面试情境。考查考生的自我认知能力、自我评价能力。

解答思路简洁地介绍自己，客观而真实地评价自己的性格特点和优势。

谈谈你的工作或学习经历

出题意图借此考察考生的职业积累、求学动机及将来发展的匹配性。

解答思路

(1)回答这个问题时，要肯定、准确。没有管理工作经验的考生，强调自己的能力。对有丰富工作经验的考生而言，这是一项重要的无形资产，也是优势。在简述自己的工作经验时，要挑选与mba相匹配的不足之处，体现求学的价值。

(2)第二问的回答应体现出自己对就读mba的兴趣和热忱，使考官相信你具有做好工作的基本前提。

你怎样适应新岗位

出题意图考查考生的人际沟通能力、适应新环境的能力。

解答思路

(1)如果你工作经历少于4年，可以从以下几个方面阐述，注意逻辑性要强、语言顺畅、得体。

①适应环境，尽快实现角色转变。面对现实，尽快缩短自己与单位领导、同事的感情距离，使自己自觉融入新的人群中。感情距离的缩短，关键在于交流。人与人之间的感情是在相互认识、交往和了解的基础上形成的，随着相互熟悉程度的提高，感情才有可能日益加深。

②放下架子，不要自认为是?天之骄子?，虚心向同事们请教。到一个新的环境中要老老实实地向同事们学习，要做到?嘴勤、眼勤、手勤?。只有这样，才能很快融入新的集体中，得到领导和同事的一致好评，学到自己不懂的很多东西。

③踏踏实实地工作，用工作实绩赢得领导和同事们的信任。在与领导、同事们缩短感情距离的基础上，必须靠汗水创造工作成绩，才能完全博得领导和同事们的信任和认同。

④平等待人，正确处理人际关系。处事待人要诚实讲信用，实事求是，不口是心非，不言过其实。要关心同事，在同事遇到困难时，要主动伸出友爱之手，热情帮助其克服困难。

⑤正确认识自己，找准自己的社会位置。只有正确、客观地认识自己，才能更好地发展自己，也才能找准自己充分发挥才干的社会位置。

(2)如果你是工作6年以上的考生，请就你的亲身经历，谈谈自己的观点，观点应体现出你良好的适应能力和优点。

mba面试的技巧

一、着装打扮要注意

大部分人在参加面试时会选择职业套装，这是比较简单而且安全的选择。在套装的选择上，需要注意，套装的质量不能很差。如果穿一件线头和褶皱很多的套装去面试，会给人留下不拘小节的印象，也会让整个人的状态大打折扣。因此，只要条件允许，尽量选择做工精细、质地考究的职业套装。穿着要符合两个原则：一是要和自己报考的职位相吻合;二是要和考场庄重严肃的气氛相适应。比如穿浅色的裤子和鞋子，就让人感觉不很稳重。身上的色彩不要超过5种，也不要运用过于跳跃的色彩搭配。一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。但这并非意味着你只能活在?黑白灰?中，过于暗淡的颜色也会让你看起来没有生气。

二、保持自信

因为Emba主要培养的是有国际视野以及决策力的管理层人员，所以申请人在接受面试考核的时候一定要展现出自己的自信。自信不仅可以提高申请人在面试官的印象分，还可以给申请人一种乐观的心理暗示，帮助申请人通过面试考核。小组面试的过程中，面试官想要看到你自信的状态，而不是紧张。不要以为正式的自我介绍才是面试的开始，从你走进这个小组中开始，考核就已经开始了，你的一言一行都会算在最终的得分之内，要让面试官看到你的高超的情商能力。

三、注重细节

进门时要表现得自然得体;面试时要始终面带笑容，恭维和气。表现出开朗、大方、乐观的精神状态;不要无故出现失态的表情;不要直视对方，作为应试者，要时刻主义者面试官的面部表情变化，以便能准确地把握住说话者的思想感情。小组在开始讨论时，高管者要静下心来调整心态。

四、难题直接绕过

在回答面试官问题的时候，面试者难免会遇到一些会自己无法回答的问题，当这种情况发生的时候，不回答肯定是不可以的。在这里建议面试者在遇到自己不会的问题，千万不要胡乱作答，要能够把这个问题的答案笼统的概括过去，然后直接把话题饶走，或者是直接抛给面试官另外一个问题，模糊焦点，这样大家就不会把重点放在管理人员所不会的问题上了。

mba面试问题常见类型

背景性问题，就是老师了解考生个人基本信息的问题，比如个人信息、教育经历、家庭环境，还有工作成绩等背景方面的情况。此类题目出现的频率较多，且常在面试前期阶段提问。比如:请在3分钟时间内做一个自我介绍;你的领导为什么器重你;请介绍一下你认为自己最成功的经历。

知识性问题主要涉及岗位职责内所要求的具体或者技术性的知识，更倾向于经管类题目。比如：请谈谈现金流对一个企业的意义。

情境性问题就是老师会给考生创设一种假设性的情境，从而考查考生针对这种情境将会怎么做。比如：老板要你在全国范围内推广新产品，你打算怎么做。

智能性问题，这类题目通常以较为复杂的社会热点问题或者一些带有哲理性质的材料为主题，从而考察考生的观点是否正确，是否有充足的论证。比如：你如何看待现在的?山寨现象?。

行为性问题主要关注的是考生过去的行为做法，特别关注考生实际上做了什么，又是怎么做的，最后得到什么结果，而不是关注他们知道什么，或者将会去做什么。比如：你在工作中是如何发掘下属潜力的。

意愿性问题一般会考查考生在攻读mba方面的考虑，内容主要包括求学动机、职业喜好、择校标准等多个方面。比如：国内有很多院校开设mba，你为什么想申请我们院校的mba。以上是武汉融昱教育整理的mba面试应对方法全部内容，更多精选文章请访问mba学习网专栏。

北大光华的MBA申请材料应该准备哪些方面?

1、某同学毕业于国内某名校，后在斯坦福大学攻读MBA和国际关系学，之后回国创业，几年后向斯坦福捐赠了大约900万元，此事一经传出引起很多争议，对于这个问题，你是怎么看的?　　思路该事件主要折射出国内高等教育的缺陷，毋庸讳言，在创新性人才的培养上，我国教育，尤其是高等教育存在严重的滞后性。受传统教育体制的束缚，我国高等教育体制很难培养出创新型人才。相比之下，斯坦福MBA以培养创业人才和创新人才为目标，每年培养出大量的创业者，其中不乏成为亿万富翁。我国高等教育向素质教育转型势在必行。

2、某啤酒企业将要在某市新建一家工厂，你是项目负责人，该工程下周要举行奠基仪式，给市领导和媒体的邀请函已经发出。这时，一位从德国进修回来的工程师对项目提出了严重质疑，作为项目负责人，你将怎么办?

思路本题属于情境性面试问题，考生不应简单得出结论，而应当充分权衡项目的潜在风险损失与项目延误损失，进而得出有效的结论。管理的核心在于决策，要通过本题体现出自身的分析能力和决策能力，而不能只限于分析而不做出决断(决策)。

3、根据?冰激凌哲学?，冰激凌要从冬天开始卖，冬天如果卖得好，夏天就更没问题。也就是说，企业要学会在逆境中求发展。你怎么看?

思路当经济不景气时，可能也是企业投资与展开计划的适当时机。凡是在产品滞销与市场萧条的时刻，正是企业锻炼拼搏的最好时机。经营者应沉着冷静，不断改善企业的经营管理，降低生产成本，提高企业竞争力，还可以做有效的前瞻性投资，化危机为契机。?冰激凌哲学?的含义就在于冬天卖冰激凌，生意清淡，必定促使卖者努力改善经营管理。当夏天来临时，就会比其他后来者拥有更多的、更明显的优势。

4、在压力和危机面前，有人认为应当以不变应万变，你是怎么看的?

思路作为企业管理者，在压力和危机面前，应当有一套管理的思路，如面临市场需求下滑、产品质量问题、突发事件等，应当基于自己的管理理念、思路制定一套有效的应对措施，同时应当基于?权变?思想，针对不同的企业情景和市场环境，及时调整企业经营决策和策略，有效处理压力和危机，使企业运营或外部竞争环境向有利的方向发展。

5、目前我国正在步入老龄社会，分析认为，在老龄社会，人们的支出会有所减少。你是怎么看的，从中看到了什么商机?

思路随着中国逐渐步入老龄社会，一些支出项目(如旅游支出、娱乐产品支出、教育支出等)会有所减少，但一些支出项目(如医疗支出)则会相应上升。老龄社会会导致中国?人口红利?优势消失，劳动力成本上升，储蓄率下降，经济增长逐渐减缓，国民养老负担加重。在养老院、养老医疗、养老看护、老人用品等则存在巨大商机。

6、对于学者而言，知难行易;对于企业家而言，知易行难。说一下你对这两句话的理解，你同意这一观点吗?MBA教育怎么解决理论和实践的问题?

思路MBA教育不同于普通的研究生教育，除了传授理论知识，更侧重管理能力的培养，要做到?知行合一?，读MBA不是死啃书本，更要注重将所学到的管理知识和管理理念应用到管理实践中，提升自己的管理实际能力，同时注意用管理知识指导自己的时间，管理知识与管理实践相互促进。

7、如果你是一个团队的主要领导，你的4名下属掌握公司核心技术，现在他们提出到竞争对手公司工作，你将如何处理?

思路人才是企业的核心资源，对于重要企业人才的离职，应当首先分析导致离职的原因(如缺乏职业发展前景、薪酬水平不合理、职业定位不明确、领导重视程度低、缺乏团队归属感、与企业文化不匹配等)，进而提出有效的解决方案，同时应当充分评估核心员工离职对企业的损失和可替代程度，结合企业的发展前景和外部竞争环境制定科学的应对措施。

8、假设你已经是光华MBA，现在有一堂非常重要的专业课，与此同时，一位你仰慕的企业家在北大讲座，你会如何选择?

思路首先要分析专业课和北大讲座的重要性次序，根据情况作出理性的选择;同时，可以突出强调自己会优先考虑MBA重要课程，对攻读北大光华MBA的重要性是高度重视的，同时也不过分拘泥于教条，视具体情况制定最为理性的方案。

北大mba提前面试一般会问到哪些问题

北大MBA面试主要分三个部分，网申材_，个人面试和小组面试MBA的面试。MBA申请材料决定了考官对你的第一印象和个面提问思路，个面又再次确定并且决定了你的个人整体印象，所以重要的事说三遍，一定要写好材_，写好材_，写好材料。MBA申请材料包括你的一些个人信息，例如教育背景，工作经验，短文，推荐信2封以及一些开放性问题，要提交证书，大学成绩单，收入证明，单位组织架构等资料。这一部分要注意凸显你的优势，工作项目成果等，让学校有继续了解你的欲望，才会给你后续面试的资格。我主要总结了5点比较重要的地方，你可以参考下： 1. 关于教育背景和工作经验是你成长的一个纪录，当然这也是展示自己最好的机会。好的简历，就像自我宣传大片，虽未谋面，一个鲜活的你已经呈现在老师面前了。成功的把自己推销出去，是一个准MBAer最基本的能力。而且，想面试通过，你还要再熟悉简历，因为简历里的每一点内容都有可能被面试官提问。 2.关于短文，一般各大院校都有撰写材料的要求，学校不同，材料要求不同。大家在撰写材料的时候，根据院校材料要求，着重强调自己在成功或挑战事例中的作用，突出自己的管理、协调、决策等能力，同时你的成功，也有团队的一份功劳，所以别忘了突出团队合作。 3.关于推荐信，在申请高校的MBA提前面试项目时，推荐信的作用是作为申请书的补充、为评委提供更多的信息。评委除了看申请书外也会参考推荐人对申请人的评价。如果推荐人实际上对申请人了解不多，评委将不会太重视这个推荐人的意见。当然，在对申请人同样了解的情况下，职位和知名度越高的推荐人的意见将越受重视。建议申请者在选择推荐人时，应当主要考虑以下两个方面的标准： 1、推荐人对自己以往工作情况、业绩和能力的了解程度； 2、申请人的职位和知名度情况。在以上两条标准中，申请者应当优先考虑第一条标准。 4. 关于成绩单，各院校MBA在提前面试材料准备中，都是需要成绩单。获得成绩单有两种类型，一是去所读的本科或研究生院校去开，一般是去档案存放处办理。二是在单位人事档案存放处办理，复印成绩单后加盖人事部门的章。即成绩单需要学校的公章或单位人事章。成绩单一定要早准备，有些院校在网上提交材料申请的时候可能不会要，但面试时会需要。证书资料，准备各种原件、复印件。包括学历、学位证书、身份证以及你考取的各种资格证书及获奖证书。 5.关于职业照，一张好的照片在准备提前批MBA面试中非常重要。找一个专业机构，着正装，照出气质，会给你的材料增色不少。 MBA面试材料的准备及申请提交是你迈入名校MBA的第一步，也是很关键词一步，所以如果对此了解的不是很全面的考生还是建议报个MBA面试辅导班，让专业的机构帮助你。

深圳北大mba提前面试开始了吗,要怎么准备?

MBA提前面试常见的问题通常围绕个人基本情况、职业规划（报考MBA动机）、行业情况、管理常识、时政热点几大主题，考察考生的教育及职业背景。以下就按照这几大主题，给一些常见的问题作为参考。

个人基本情况、职业规划：

1. 请用三分钟时间介绍你自己。2．你为什么要读MBA?3．你为什么想要报考这所学校?5．你在过去工作经历中最大成就是什么?6．你的事业目标是什么?9．哪些因素对你的选择会有决定性作用?10．你的专业是什么?为何选择该专业?11．你最优秀的功课是哪门?为什么?12．你最不擅长的课程是哪门?为什么?13．到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础?14．你直接负责什么工作，领导哪些人?15．你工作中最擅长的是什么?有哪些不足?为什么?16．你会如何改进你的工作表现?在改进过程中你会采取哪些具体行动?17．你主要的成绩有哪些?这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响?18．你每周工作多少个小时?19．你是否做过决策?你的决策是否成功?为什么?20．请举出一个例子说明你的创新精神。21．你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?22．描述一下你同老板的关系，对于你的表现他最满意和最不满意的是什么?23．描述一个你工作中的失败。你如何面对失败?24．对于你现在的工作，你认为哪些方面是事业成功的关键?为什么？25．你的职业目标是什么?你如何保证它的实现?26．描述一下你所在的部门的组织和管理方式。27．你是如何组织、参与团队工作的?28．你认为一名优秀的管理者，什么样的个人品质最重要?29．你通过什么方式发掘出下属的潜力?30．你对下属监管的松紧度如何?你允许他们有多大的自由度?

行业情况：

1．在未来的五年中，你所在行业的发展方向是什么?2. 你觉得现在的一些新兴技术对你的行业和岗位会有挑战吗？3. 你是否考虑在MBA学习后转换行业？

时政热点：

1、你觉得中美贸易战，哪一方的经济会受到更大影响？2、你觉得中美贸易战，对中美两国公民的日常生活会有多大的影响？3、能不能谈一谈你最近关注的全球热点新闻或趋势？4、你觉得区块链对我们的最大影响是什么？5、你举得人工智能对我们的最大影响是什么？

清华、北大MBA的提前面试怎么准备

MBA提前面试，是相对于常规录取流程的一种形式，采用“面试通过（获得优秀）+笔试过线（达到当年国家联考分数线）=直接录取”政策。目前深圳大部分MBA院校均采取“先面试，后笔试”。总的来说，MBA提前面试无论是对院校来说，还是对考生来说，都有好处。对于考生来说，工作年限较长、长时间没有接触应试考试、复习精力有限，采用”先面试，后笔试“的方式大大降低了进入MBA商学院的门坎。对院校来说，通过笔试是很难检验出一个考生的能力的，而提前面试很好的弥补了这一点，MBA商学院通过面试更好的了解了MBA申请者的背景和潜力，更能判断他们是否具备一个优秀MBA候选人的品质。随着MBA提前面试占的比重越来越大，像北大、交大这样的名校MBA学校面试成绩权重非常大，对于任何一个有招生选择权的商学院，MBA面试成绩都拥有是否录取的“一票否决权”。我是17年考的深圳北大的MBA，我分享下我的一些面试流程和经验：深圳北大光华MBA招生采取“W+D预面试”政策。申请人在参加联考之前必须参加提前面试，浙大商学院根据考生在网上所提交的报名信息进行全面的背景评估，并根据背景评估结果，对符合条件的考生进行较为深入的预面试考察。1、背景材料准备：毕业证书，学位证书，英文等级证书，获奖证书，职称以及职业资格证书，收入证明，公司组织结构图，大学成绩单，名片，身份证正反面等证件电子版上传。如果自主创业者，上传公司营业执照，公司章程，财务报表等信息。个人信息、学历背景、工作背景如实填写。不要到明年做背景调查的时候，发现信息不符而取消资格。附加信息这里尽量找些证书来填一下空白。任何证书都是加分项。自我评述这里肯定是各位同学最头疼的地方。论述题是比较重要的，基本上面试的大部分问题都是围绕这些论述题来展开。深圳北大版的论述题我基本写了3000多字，准备了10个小时以上，自己修改了5次后再发给深圳华章的老师。老师前前后后也改了2稿，非常需要用“心”去准备。因为推荐信需要他人写，所以需要早点发给推荐人做准备。不要到需要提交的时候，还要催促推荐人。推荐信写好后，可以让推荐人把推荐链接发给你检查，也了解下推荐信的内容。2、预面试环节：1.个人面试关于个人面试，基本上深圳北大老师都围绕工作上的内容来提问，会从网申材料的内容出发，所以之前个人陈述要好好准备。我这次面试基本没有被问到什么标准问题---“为什么读MBA”“为什么考深圳北大？”“能给深圳北大带来什么“”你有什么优劣势“等。基本围绕工作方面一环扣一环的深挖你。而且我那场还遭遇到了压力面试，老师会对你回答进行否定，然后观察你的应变能力。2.小组面试深圳北大的组面共45分钟，在开始前老师会介绍组面规则，然后10分钟考生阅读材料，30分钟内讨论案例和分出角色，在最后5分钟内做出总结。我建议同学们还是要自行组团多练习。组面模拟3到4次就会熟悉这个考试形式了。每次争取发言3-4次以上，在几次模拟中分别锻炼“破冰” “计时”“总结”三种角色。发言的时候要记住观点是非不重要，但是要体现自己的语言表达和逻辑能力。每次发言结合自己的观点说出1 2 3 点来。

北京大学MBA面试程序是怎样的？

清华MBA面试主要分三个部分，材料提交获得面试资格进行个人面试，下面把详细的过程写下来，希望能给后来面试的朋友们贡献点经验。

一．面试流程：

① 考生报到：出示身份证，领取XXXX年入学清华MBA(面试流程单);未交面试费者补交面试费每人100元(仅现金);

② 进行资格审查：按《面试流程单》上的报到顺序号排序进行资格审查，出示提前整理好的A类材料;身份证原件、复印件。学历、学位证书原件、复印件，成绩单原件;

③ 分组抽签和提交面试材料：抽取自己所属的面试考场号及个人面试顺序号;抽取的面试考场号和个人面试顺序号会被贴在面试流程单上;提交：提前准备好的面试用B1、C类材料;

④ 报到教室等候：抽签后如果距离本人面试时间超过30分钟，请在报到教室内(舜德楼116室)等候，不要在楼道内逗留;

⑤ 面试教室外等候：本人面试时间提前30分钟到考场外等候。准备好身份证和贴有面试考场号和个人面试序号的流程单。不要在楼道谈话，以免影响教室内的面试;⑥ 综合素质面试：听从面试秘书指示进入教室，进行个人综合素质面试;

⑦ 结束：完成综合素质面试后即可以离校;十个工作日后在报考服务系统查看面试结果。

面试是MBA申请成败的一个决定性的环节。关于面试，我认为必须提前准备，除非你背景和口才是超级大牛。一定要牢记：首先，在时间最多只有30分钟，一定要把自己最好的一面展现给面试官。其次，面试中的很多问题都是随机的，如果被问到之前没考虑清楚的问题，很可能会在面试中语言啰嗦、表达不顺畅。

提前把可能问到的问题准备一下，最好写在本子上。一定要准备1分钟、2分钟自我介绍，这是一个主动展示自我的绝好机会。(这个我们有去年的面试真题，如果你需要的话可以填写测试表单备注说明，我们会发给你的)

一定要参加模拟面试，面试的覆盖面和难度都与真实面试比较接近,要重视和认真对待每次的模拟面试。我都尽量把最真实的自己展现出来，尽早发现问题并解决问题。通过模拟面试，我及时改正过来，在正式面试场上展现了更好的自我。

关于参加模拟模式面试环节，我建议你还是抱一个正规的辅导班来节省自己的时间，因为上周末我么你在北大发现很多考生都能够轻松的应对考官的提问，想必他们在下边也做了不少努力，尤其对于清北人这样的名校，面试通过率实在是太低，一般自己复试时很难找到突破口的，博雅汇有专业的辅导名师，强悍的硬件设施，软硬结合让你在备考过程中提升80%的效率

不要等到收到材料通过的通知后才去参加模拟面试，一定要留出至少一个星期以上时间提前完成模面训练。再利用正式面试前一周，梳理一遍过往模拟面试中遇到的问题，应对真实面试场上可能出现的问题，不断完善回答思路，为简言意赅地回答问题做好准备。

① 考场：清华大学今年面试共计7个考场，舜德楼4层为1-5号考场，伟伦楼3层为6-7号考场;

② 面试时间：

(1)7:20-9:20段，9:20-12:00段，12:00-14:00段，14:00-16:00，4个时间段，112位考生参加面试;

(2)每个时间28位考生，每个考场在一个时间段内面试4位考生，每位考生规定的面试时间为25分钟，平均被问到的问题在16-20个;

③ 面试官：

(1)舜德德楼一般为4+1,4个面试官+1个计时人员，计时人员会在面试到20分钟时，举牌通知面试官(少量为5个面试官，全员轮流提问)，面试问题以压力面试居多，有时并不是面试官态度或申请给予压力，而是问题本身想回答完美压力巨大;伟伦楼一般为5个面试官提问，也有少数考生反应为3+1(3个面试官+1个计时员);

(3)面试官会在考生进场前就提前熟悉材料，考生进入之后基本无缓和时间，直接开始提问，大部分问题都基于材料;

(4)考场不同，风格差异显著，另不明确考官是否会轮换考场，所以请做好一定心理准备，有可能是压力面比较多，考官比较多;

(5)面试官由清华经管学院资深教授，企业高管或清华EMBA校友，业内HR总监组成;

④ 面试实际时间：最短被问15分钟左右，最长的达到35分钟，平均被问20分钟左右;

⑤ 突发情况：提前面试的过程中也会发生“提前面试”的情况，今天就有考生提前10分钟进入考场的情况出现;建议考生尽早在考场门口等候，并提前20分钟该去厕所的去厕所，该补妆的补好妆;

⑥ 候考区考生状态：有玩游戏减压的，默默背诵演练的，走廊踱来踱去的，盯着自己材料不断熟悉的;

⑦ 候考区环境：1-5号考场外有一个候考区工作人员，6-7号考场外有一个候场区工作人员：主要为叫号和维护考场外秩序(候考区十分安静，不允许喧哗和大声讨论)，若担心自己过早有压力，可以在舜德楼1楼大厅或报到教室等候，但一定要提前半小时到考场门外候考(其他考生考完之后，亦可约其去楼梯口进行简单询问);

⑧ 着装：大部分男士正装，纯色的衬衣，黑色西服，进入考场的时候，着西服上衣，领带有的打有的没打;女士大多黑色正装，短裙，白色衬衫，穿戴丝袜。

通常情况下MBA面试按照以下程序进行：

一、分组排序：

考官一般由本校教授们组成，某些著名高校象北大还会有一些外企的总裁或人事总监来担任,考官们分成若干面试小组,通常每个小组由三人组成,有一人专门负责笔录。

二、自我介绍：